公务车使用管理规定 篇11

　　第一条 控制要求

　　1.考勤刷卡时间

　　1)上班刷卡时间：7:30-8:00 17:30-18:00

　　下班刷卡时间：8:00-8:30 18:00-18:30

　　2)所有员工应严格遵守公司作息时间，按时打卡,规定刷卡时间外打卡无效。

　　3)员工因工作原因无法正常打卡，应在当天在人事部登记，否则一律按旷工处理。

　　第二条 关于迟到、早退、旷工

　　1.迟到：指员工于公司规定的上班时间之后打卡上班，即为迟到。

　　2.早退：指员工于公司规定的下班时间之前打卡下班，即为早退。

　　3.旷工：指员工不请假而缺勤;无故迟到及早退在30分钟以上者(含30分钟)，按旷工论处。

　　第三条 关于员工迟到、早退处罚

　　迟到或早退，罚款50元/次。

　　第四条 关于员工旷工处罚

　　1.旷工处罚100元/次。

　　2.当月旷工超过3次(含3次)，绩效工资取消。

　　3.当月累计旷工5次(含5次)，处罚500元(工资扣除)，绩效考核为0，开除厂籍。

　　第五条 任何人不得代他人或由他人代打卡，违反此条规定一次，公司给予

　　双方当事人通报批评，并每人罚款30元/次，绩效考核各扣1分。

　　第六条 正当原因并有请假程序，未在规定时间内打卡，必须当天在

　　人事部登记，登记后不进行考核。

　　第七条 请假规定

　　1.因故不能按时打卡，提前半小时以上给主管经理请示，经主管经理同意不进行追究。否则按迟到、早退或旷工论处。

　　2.休息不足一天者，向主管经理请假，经主管经理同意后方可休息，否则旷工论处。

　　3.休息1-3天(含3天)，提前24小时以上向主管经理请假，并写请假条，经主管经理同意签字后方可休假，否则按旷工论处。

　　4.休息3天(含3天)以上，提前24小时以上向主管经理请假，并写请假条，经主管经理、厂长签字批准后方可休假，否则按旷工论处。

　　第 加班调休

　　1.当天安排的工作必须当天完成，实现日事日毕，因个人因素造成不能在规定时间内完成，应主动加班完成，此情况的加班不予调休或支付加班费。

　　2.确因工作需要加班的，公司给予调休，不能实现调休的，公司支付加班费。