管理公司滥用职权罪既遂刑罚的详细说明

滥用管理公司职权罪既遂处罚标准细分为造成严重损失的处三年以下有期徒刑，特别重大损失的可以处三年以上七年以下有期徒刑；若上级部门强令犯罪则对直接负责的主管人员判刑；国家机关工作人员徇私舞弊滥用职权致使重大损失的，处五年以下有期徒刑或拘役。

法律分析

一、滥用管理公司职权罪既遂处罚标准细分

1、滥用管理公司职权罪既遂量刑标准细分为：本罪造成严重损失的处三年以下有期徒刑、造成了特别重大损失的可以处三年以上七年以下有期徒刑等，法律上明确将量刑标准细分为严重和特别重大两种情况。

2、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十，【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】

【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

二、滥用管理公司职权罪既遂一般要怎么判刑

1、构成本罪既遂的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；

2、若是上级部门强令登记机关及其工作人员犯本罪的，则应对其直接负责的主管人员判按照个人犯罪的相关规定判刑。

3、国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

拓展延伸

滥用管理公司职权罪的法律适用与刑罚量刑原则

滥用管理公司职权罪是指管理公司中的职务人员利用职权地位，以违法手段获取私利或给予不当利益的行为。在我国法律体系中，对于滥用管理公司职权罪的法律适用与刑罚量刑原则，主要根据犯罪的性质、情节和后果来确定。根据刑法规定，滥用管理公司职权罪属于职务犯罪，其刑罚量刑一般根据犯罪的严重程度来决定，包括罚金、有期徒刑等处罚方式。同时，也考虑到被告人的主观故意、犯罪动机、悔罪表现等因素进行刑罚量刑的裁定。法律适用与刑罚量刑原则的目的是维护社会公平正义，保护企业和公众利益，确保法律的严肃性和公信力。

结语

滥用管理公司职权罪的量刑标准细分为严重损失和特别重大损失两种情况。根据《中华人民共和国刑法》第16，对于造成严重损失的，可判处三年以下有期徒刑；对于造成特别重大损失的，可判处三年以上七年以下有期徒刑。此外，若上级部门强令犯罪或国家机关工作人员滥用职权造成重大损失，相关人员将按个人犯罪规定判刑。滥用管理公司职权罪是严重损害公共财产和国家利益的行为，法律的适用与刑罚量刑原则旨在维护社会公平正义，保护企业和公众利益的严肃性和公信力。

法律依据

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。

机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。