综合工时制三倍工资怎么算

来源：成节情感

相信大家都知道，在节假日加班是可以领取加班工资的，但是很多人对此不是很了解。那么，大家知道3倍加班工资怎么算吗？

3倍加班工资怎么算

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

21.75天算法：(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天(261天)/(一年12个月)=21.75天

法律依据

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：

第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

在其中，大家需要注意的是：一般来说，如果通过集体协商确定的加班加点工资低于上述标准，则为违反法律规定的劳动标准，该项协议无效。该内容由朱征律师和律说律答共创回答