法律分析：如果实习生是学生，就没有五险一金。在校学生不能签订劳动合同，在校学生不具备法律、法规规定的资格。学生和企业都是实习，不属于劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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