培训工作思路可以从以下几个方面入手：1、培训目的，也就是此次培训需要达到什么样的目标；2、培训内容，内容与自己或受训人的需求是否是接近的，也就是说内容是不是受训人想要的内容；3、培训的结果，结果如何，如何去验证的前期的目标。
懂视网【www.51dongshi.com】
Copyright © 2019- ichengjie.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
