法律分析：
职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。
法律依据：
《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民应予支持：(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四) 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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