1、根据总公司整体发展战略规划，协助分公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2、依据分公司总体发展需要，组建客户经理团队，以确保人员与岗位匹配一致；
3、根据分公司人员发展制度，培训客户经理团队，并做到技能达标；
4、根据公司总体的`业绩目标，负责带领团队，推动实施客户拓展工作，以达成分公司整体目标；
5、负责团队建设，加强公司核心人才的培养，指导、管理、监督，并联合人事部制定部门内员工全年的培训计划；
6、传承公司文化，并依据分公司特点，制定有效地当地客户经理管理制度，以确保管理的规范性，确保让客户经理感受到公司的凝聚力。
