工厂职工聘用劳动合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为 小时，每周 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。

　　第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　第十条 乙方每月工资由甲方次月 日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

　　以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。 第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

　　第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。

　　第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方：(签字) 乙方(姓名)：

　　签约代表人：(签字) 身份证号码：

　　职称： 户口所在地地址：

　　联系电话：

　　年月日

工厂职工聘用劳动合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　______聘请________驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：

　　一、合同期限

　　根据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。

　　聘用日期从20__年2月16日至20__年2月15日止

　　二、工作标准

　　1. 严格执行甲方颁布的各项管理规定。

　　2. 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停止演奏。

　　3. 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。

　　4.礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。

　　5. 忠于职守，做好本职工作。

　　6. 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。

　　三、劳动报酬

　　1. 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资;发薪日在次月5日以银行转帐方式进行发放。

　　2. 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。

　　四、福利及待遇

　　1. 每周1天例休。

　　2. 甲方免费提供为乙方食宿(包括床上用品)。

　　3. 甲方免费为乙方购买工伤以外险。

　　4. 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。

　　5. 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折优惠。

　　6. 表演期间中场休息每人享受一杯饮料(不含酒精饮料)。

　　五、其他

　　1. 聘任期满，双方可协商续约，若一方不愿续约，在届满前一个月互相通知，否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。

　　2. 若发生人力不可抗拒因素可终止合同。

　　3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，若有不尽之处，双方协商解决。

　　甲方：乙方(签名)：

　　日期：日期：

工厂职工聘用劳动合同书

　　甲方名称：

　　地址：

　　乙方姓名：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　一、本合同期限为 年，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

　　二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

　　第二条劳动岗位

　　甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币 元。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和__市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民提起诉讼。

　　第九条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日